Por muitas vezes, quando ouvimos falar que as pessoas são o grande diferencial de uma organização, o primeiro entendimento é que elas estão em um degrau e que devem receber toda a atenção e cuidados para que de maneira alguma sofram interferências ou sejam frustradas durante a realização das suas entregas.

Mas será que realmente isto faz sentido? Bem! Compreender que antes das pessoas existem duas camadas a serem observadas em uma organização é essencial. Você sabe quais são elas?

• Organizacional

Independente da sua crença sobre a vida, uma coisa é certa, todos nós temos a nossa data de validade neste mundo! E se pararmos para pensar, o mesmo acontece com as nossas relações, tanto as pessoais, como também as profissionais.

Quando conhecemos uma pessoa e iniciamos uma relação, seja ela qual for, não sabemos qual será a sua data de validade e por mais que queiramos, que ela não acabe, não tem jeito, a data de validade existe e precisamos estar atentos a ela.

• Liderança

Provavelmente você já viu uma postagem com a seguinte frase de Peter Schutz: Contrate caráter, treine habilidades! É uma bela frase e como podemos perceber, gera muitas curtidas!

Confesso que ao ler esta frase, fico com o sentimento de que nela, as organizações possuem um grau de importância maior do que as pessoas. E neste sentido, lhe convido a perceber que as organizações também, possuem um caráter! E será que você está observando isto ao escolher uma organização para trabalhar?

• Liderança